Balance de las Salas de Descongestión Laboral de la Corte Suprema: cierran periodo de 8 años con 27.116 sentencias

Más de 27.000 sentencias fue el resultado de las Salas de Descongestión Laboral, creadas por la Ley 1781 de 2016, que designó durante ocho años a 14 magistrados para evacuar los procesos acumulados de esa especialidad, que aterrizaban en la Corte Suprema por recurso extraordinario de casación.

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De hecho, cuando tomaron posesión los magistrados, elegidos por la Sala Plena del alto tribunal, en el inventario de la Sala de Casación Laboral había más de 19.100 procesos represados. La mayoría de estos estaban relacionados con la garantía de derechos fundamentales en temas laborales.

Ese embotellamiento, explicó la Corte, se produjo con la expedición de la Ley 1285 de 2009, que buscaba aliviar la carga de los juzgados y las salas laborales de los Tribunales Superiores, elevando más procesos a la Sala especializada. Como resultado, el alto tribunal pasó de recibir un promedio anual de 2.500 expedientes a 5.897. “En los años siguientes, esa cifra llegó a aumentar hasta en un 200 %”, recordó la Corte.

Durante los ocho años de funcionamiento —que culminan este jueves 5 de junio— las cuatro Salas resolvieron 27.116 procesos. Solo durante la pandemia, entre 2020 y 2021, emitieron más de 7.800 sentencias.

Algunos de sus fallos abordaron temas como la estabilidad laboral por discapacidad, el reconocimiento de pensiones de sobreviviente a parejas del mismo sexo, los derechos de deportistas profesionales desvinculados por lesión y los traslados pensionales con pleno conocimiento.

“Más allá de resaltar el compromiso y la dedicación de los magistrados y de los equipos que hicieron parte de las Salas de Descongestión Laboral, hoy quiero contarle al país que su labor no solo alivió la congestión de expedientes, sino que también ayudó a restituir derechos, reparar injusticias y consolidar la confianza en las instituciones. Confirmó que la justicia es la base de la paz, porque la justicia somos todos, y cada sentencia oportuna es un paso más hacia una sociedad más equitativa”, señaló el presidente de la Corte Suprema, Octavio Augusto Tejeiro.

Para el profesor del Observatorio Laboral, de la U. Javeriana, Iván Jiménez las Salas de Descongestión jugaron un papel muy relevante durante estos años que estuvieron activas. 

"Queda la duda de si no sería momento de pensar en ampliar la Sala Permanente o en crear un nuevo proceso de descongestión, porque la conflictividad laboral viene en aumento y todo indica que seguirá creciendo, especialmente en temas pensionales. Ya en su momento fue ese el asunto que más incrementó los procesos, y con la reforma pensional ese flujo se va a disparar", aseguró el jurista. 

También resaltó el trabajo de las Salas en temas fundamentales para el derecho del trabajo.

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"Asuntos de género en pensiones de sobrevivientes, estabilidad laboral reforzada por razones de salud, y avances jurisprudenciales importantes. Aunque muchas de esas líneas vienen de la Sala Permanente, las Salas de Descongestión también aportaron un enfoque clave. Incluso hubo sentencias sobre tercerización que marcaron la discusión. En resumen, creo que el papel que cumplieron fue muy valioso y merece ser tenido en cuenta hacia adelante", agregó el jurista. 

El viceministro de Trabajo, Iván Jaramillo, coincide con este balance. Aseguró que “es muy positivo incluir estrategias para reducir la congestión judicial, especialmente en materia laboral, donde están en juego derechos vitales —salariales, prestacionales, pensionales, entre otros— y se requiere celeridad en las respuestas institucionales a los diferendos jurídicos”.

Las más de 27.000 sentencias proferidas por las Salas de Descongestión constituyen, según el funcionario, un cambio significativo para los ciudadanos que, por años, han tenido que esperar hasta una década para que se resuelvan sus recursos extraordinarios de casación. Ese tiempo, de acuerdo con los juristas consultados, se redujo en cerca de un 30 %.

Redacción Justicia