¿Le llega buena plata en la prima de mitad de año? Esta es una inversión segura y de bajo riesgo para que rinda este ahorro

La prima de servicios laborales es una prestación social que todos los empleados formalmente vinculados a una empresa o entidad reciben dos veces al año y el valor de estos dos pagos corresponde a 30 días de salario por año.

La legislación colombiana establece que este tipo de prestación es obligatoria y tiene como principal objetivo brindar estabilidad y promover el bienestar de los empleados.

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El Código Sustantivo del Trabajo es la norma encargada de regular todas las normas básicas relacionadas con la relación empleado - empleador y en su artículo 306 establece que: “El empleador está obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestación social denominada prima de servicios, que corresponderá a 30 días de salario por año, el cual se reconocerá en dos pagos, así: la mitad máximo el 30 de junio y la otra mitad a más tardar los primeros veinte días de diciembre. Su reconocimiento se hará por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado”.

Diferentes sondeos realizados en años anteriores demostraron que los colombianos usan este dinero extra para pagar obligaciones financieras, educación, viajes, vacaciones, ocio, entre otros.

Sin embargo, los expertos recomiendan que quienes tengan la posibilidad de ahorrar este dinero lo hagan y puedan obtener beneficios a largo plazo. Teniendo en cuenta esto, una de las opciones más favorables son los ahorros en CDT.

El Banco de la República explica que un certificado de depósito a término o CDT son productos financieros ofrecidos por entidades bancarias, en los cuales se deposita una suma de dinero a un plazo determinado, generalmente 30, 60, 90, 180 o 360 días. Durante ese tiempo, el dinero no puede ser retirado, pero a cambio se recibe una tasa de interés fija.

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David Susa, CTO y cofundador de la plataforma ‘MejorCDT’ explicó en diálogo con ‘Valora Analitik’ que los datos arrojados por encuestas realizadas por ellos, aproximadamente el 78 % de los trabajadores en el país se arrepienten de cómo gastaron su prima en años anteriores y explicó cómo los certificados de depósito a término pueden ser unos aliados para quienes deseen ahorrar.

Para el experto, el principal error que cometen los empleados al recibir la prima es no tener un plan claro de cómo invertir este dinero extra. “Ahí es cuando se vuelve plata de bolsillo, y en cuestión de días ya se fue”, dice.

El experto agrega que invertir la prima de mitad de año en un CDT no implica grandes conocimientos financieros, ya que es una opción sencilla y de bajo riesgo. Esto hace que sea accesible para cualquier persona que desee hacer crecer su dinero de forma segura y confiable.

“Sí sé que la voy a necesitar en seis meses, entonces busco una inversión que me permita tener ese dinero de regreso justo en ese momento, y además me genere un rendimiento adicional”, agregó David Susa.

“El CDT es un producto ideal para quienes se están estrenando como inversionistas. Es fácil de entender, no requiere conocimientos técnicos avanzados y está respaldado por el seguro de depósitos de Fogafin”, puntualizó.

ALEJANDRA HERNÁNDEZ TORRES

REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL

EL TIEMPO